員工是企業(yè)最寶貴的資源，負責任的人才是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。浙江新昌縣卓爾制冷有限公司奉行“卓爾制冷大舞臺，盡責盡人才”的人才理念，以建設“人才卓爾”為目標，以培養(yǎng)企業(yè)關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點，積極實施人才強企戰(zhàn)略，科學制定并實施員工年度培訓計劃、卓爾制冷人才森林計劃，努力構建適應企業(yè)發(fā)展的人才工作體系。
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司人才理念：卓爾制冷大舞臺講究“同心同力，共同發(fā)展”是指浙江新昌縣卓爾制冷有限公司尊重并努力激活每個員工的創(chuàng)造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。
“盡責盡人才”有兩層含義：一是電力生產屬于分工精細、崗位關聯緊密的行業(yè)，浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的員工只有分工差異，沒有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業(yè)，只要員工盡職盡責，完成好本崗位工作任務，都能成才，都是企業(yè)需要的人才。
1. 宗旨
卓爾制冷成就人，也成就于人。人才是浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的第一資源。浙江新昌縣卓爾制冷有限公司努力營造公平的用人環(huán)境，想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，做成事給一副擔子，為員工提供寬廣的成才平臺。
2. 識才
認同企業(yè)文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協(xié)作、追求工作實效的員工是浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的人才。
3. 用才
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司用人倡導“德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優(yōu)”，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。
4. 育才
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司視人才的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動力，只有員工不斷發(fā)展，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。建立學習型組織，逐步完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供各種形式的培訓教育與提升機會。
